棚卸しとは?
自分がこれまでやってきたことを振り返って整理する。目標とのギャップを理解し、可視化することで次にどんなことにリソースを割いていくべきかを明確にすること
棚卸しの頻度
棚卸しは、転職活動の時だけではなく定期的にやっておくべき
定期的に棚卸しするメリット
- 成長の可視化
- 市場価値の高いスキルが磨けている（いない）という気づき
- モチベーションの維持
- 自己分析
- 自分は何者か
- 強み弱み。得意不得意を明確化。強みを伸ばす
- 転職活動で有利に
- フットワークが軽くなる。（経歴書がないと、まず経歴書を書くのがめんどくさい・・・）転職活動、キャリアアップの機会に迅速に対応できる
- 応募企業にマッチする職務経験、精度の高い職務経歴書を仕上げることができる
- 自身の強みや経験をすぐに提示でき、チャンスを逃さずに
- キャリア形成の指針を立てやすい
- 目指すべきキャリアに対して現在地との間のギャップを実感しやすい。目標から逆算してリソースを効率的に投下しやすい
- 中長期的な目標実現に向けて、方向性がぶれていないか、無駄なことをしてしまっていないかをチェックしやすい
どこに書く?
転職サービスでもらえる業務経歴書。利用したことがなければ、それに類するものがネット上に転がっているのでダウンロード
どのように書く?
内容
参画したプロジェクトごとに
- チーム体制、規模、その中での自分の役割
- どれくらいの規模のユーザー数、トラフィック化
- 業務内容
- 機能とその機能の目的、何の課題を解決するか
- 担当フェーズ、
- 使用した技術
- 何を発揮したか。課題に対してどんな解決策を実行したか
- 実績
- 困難を乗り越えた経験
- チームにどう貢献したか
- 業務外の活動も
レビューしてもらう
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